🧾 Formulaire S3201 — Attestation de salaire CPAM 2025 : Guide + PDF auto-généré
Le S3201 est l’attestation de salaire utilisée par la CPAM pour calculer et verser les indemnités journalières en cas d’arrêt (maladie, maternité, paternité, etc.). Il est habituellement rempli par l’employeur (en priorité via DSN). Ce guide vous explique l’essentiel et vous propose un remplissage guidé en ligne pour obtenir un PDF propre et conforme.
🧭 Sommaire
📝 Qu’est-ce que le S3201 et qui le remplit ?
Le formulaire S3201 sert à déclarer les éléments de salaire nécessaires au calcul des indemnités journalières d’un salarié en arrêt.
Qui le remplit ? L’employeur, idéalement via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Le PDF S3201 reste utile lorsque la DSN n’est pas possible (situation exceptionnelle, organisme non connecté, besoin d’un duplicata clair, etc.).
📥 Télécharger le PDF
- PDF officiel Ameli : S3201.pdf
✍️ Étapes de remplissage (simple)
1) Informations employeur
- Raison sociale, adresse, SIRET, code APE/NAF, contact paie/RH.
2) Informations salarié
- Identité, n° de Sécurité sociale, adresse.
- Type de contrat, temps de travail, statut (cadre/non cadre) si demandé.
3) Arrêt de travail
- Dates exactes de l’arrêt (début/fin) et motif (maladie, maternité, paternité…).
- Reprise anticipée, temps partiel thérapeutique… le cas échéant.
4) Éléments de rémunération
- Salaire brut des mois de référence, primes, avantages en nature, HS.
- Maintien de salaire (oui/non), subrogation éventuelle.
5) Signature + envoi
- Signature du responsable + cachet de l’entreprise.
- Transmission à la CPAM (ou DSN si possible). Conservez une copie.
⏱️ Gagnez du temps (et évitez les rejets)
Répondez à des questions simples : notre outil génère le PDF CERFA lisible et conforme.
📎 Pièces et preuves utiles
- Copie(s) des bulletins de paie des mois de référence (si demandé).
- Justificatifs de primes exceptionnelles ou éléments variables.
- Document sur le maintien de salaire / subrogation, si mis en place.
⚠️ Erreurs fréquentes à éviter
- Champs obligatoires vides (n° sécu, SIRET, dates d’arrêt).
- Salaires incomplets (mois manquants, primes oubliées).
- Incohérences entre arrêt déclaré et éléments de paie.
- Signature/cachet absents sur le PDF.
- Transmission tardive → versement des IJ retardé.
🧰 Formulaire S3201 guidé (en ligne)
Notre Formulaire S3201 guidé vous accompagne pas à pas, vérifie les champs critiques et génère automatiquement un PDF CERFA propre et prêt à l’envoi.
- ✅ PDF conforme (lisible et complet)
- ✅ Contrôles intégrés (moins d’erreurs)
- ✅ Rapide (quelques minutes)
🧩 Remplir sans quitter cette page
Vous pouvez aussi compléter le formulaire ci-dessous :
🚀 Boostez vos compétences bureautiques (Excel & automatisation)
Accélérez la paie, sécurisez vos calculs et gagnez un temps fou au quotidien. Sélection de formations pertinentes :
📊 Excel — Débutant (prise en main rapide)
Feuilles de calcul, formules de base, graphiques, mise en forme pro. Idéal pour repartir sur des bases solides.
📈 Excel — Avancé & modélisation financière
Tableaux croisés, fonctions avancées, macros, modèles financiers : devenez le/la référent(e) Excel de votre équipe.
🤖 Automatisation no-code (Make, Zapier, IA)
Automatisez vos flux (demandes d’arrêt, relances, archivage, reporting). Moins d’opérations manuelles, plus de fiabilité.
❓ FAQ
DSN ou S3201 papier ?
La DSN (via Net-entreprises) est la voie préférentielle. Le PDF S3201 reste possible si la DSN n’est pas disponible ou en cas de besoin spécifique.
Quel délai pour transmettre l’attestation ?
Le plus tôt est le mieux (souvent sous quelques jours ouvrés recommandés) afin d’éviter un décalage de paiement des IJ.
Le salarié peut-il remplir le S3201 ?
Le document est établi par l’employeur. À défaut, le salarié peut aider au pré-remplissage et transmettre au service paie/RH pour signature et envoi.
Et en cas de subrogation ?
Indiquez clairement le maintien de salaire et le RIB de l’employeur si subrogation, pour que la CPAM verse les IJ au bon destinataire.
L’attestation de salaire pour le paiement est un document essentiel dans le processus de versement des indemnités journalières de sécurité sociale en cas d’arrêt de travail. En France, cette attestation est réalisée à l’aide du formulaire S3201. Dans cet article, nous vous fournirons un guide complet sur le formulaire S3201, en mettant l’accent sur la saisie en ligne et les conseils pour bien remplir votre dossier.
Sommaire
Remplir le formulaire en ligne et obtenez votre Cerfa conforme en quelques minutes dans votre boîte mail
Qu’est-ce que le formulaire S3201
Le formulaire S3201 est utilisé pour l’établissement de l’attestation de salaire permettant le paiement des indemnités journalières de sécurité sociale en cas d’arrêt de travail. Ce document est généralement fourni par l’employeur et doit être correctement rempli afin de garantir le versement des indemnités journalières aux salariés concernés. L’attestation de salaire fournit les informations nécessaires à la sécurité sociale pour calculer les indemnités dues.
Contenu du formulaire
Le formulaire S3201, également connu sous le nom d’attestation de salaire pour le paiement, est un document administratif utilisé en France pour le versement des indemnités journalières de sécurité sociale en cas d’arrêt de travail. Ce formulaire est principalement rempli par l’employeur afin de fournir à la sécurité sociale les informations nécessaires pour calculer les indemnités dues au salarié pendant sa période d’arrêt.
Le formulaire S3201 comprend plusieurs sections qui doivent être renseignées de manière précise et complète. Voici les informations généralement demandées dans chaque section :
- Informations sur l’employeur : Cette section requiert les coordonnées de l’entreprise, y compris le nom, l’adresse, le numéro SIRET et le code APE.
- Informations sur le salarié : Il s’agit des informations personnelles du salarié, telles que le nom, le prénom, la date de naissance, le numéro de sécurité sociale, l’adresse, etc.
- Période d’arrêt de travail : Cette partie concerne la durée de l’arrêt de travail du salarié. Les dates précises du début et de la fin de l’arrêt doivent être indiquées.
- Éléments de rémunération : Il s’agit de la partie cruciale du formulaire, qui nécessite de détailler les éléments de rémunération du salarié. Cela inclut le salaire mensuel ou horaire, les primes, les avantages en nature, les heures supplémentaires, etc. Ces informations sont essentielles pour le calcul des indemnités journalières.
- Absence de salaire ou suspension de contrat : Si le salarié n’a pas reçu de salaire pendant la période d’arrêt ou si son contrat de travail a été suspendu, ces détails doivent être spécifiés dans cette section.
- Certificat de travail : Si le salarié a cessé définitivement son activité dans l’entreprise pendant la période d’arrêt, les informations concernant la fin du contrat doivent être fournies ici.
Il est important de noter que le formulaire S3201 doit être rempli avec précision et exactitude. Des erreurs ou des omissions peuvent entraîner des retards dans le traitement des indemnités journalières. De plus, selon la situation spécifique de l’arrêt de travail, des pièces justificatives supplémentaires peuvent être requises, telles que des certificats médicaux ou des documents spécifiques liés à la situation (maternité, paternité, maladie professionnelle, etc.).
Une fois le formulaire S3201 correctement rempli par l’employeur, il doit être soumis à la sécurité sociale dans les délais impartis pour permettre le calcul et le versement des indemnités journalières au salarié concerné.
Il est recommandé de consulter les ressources officielles de la sécurité sociale et de l’organisme de protection sociale pour obtenir les informations les plus à jour et les instructions spécifiques sur la manière de remplir le formulaire S3201 conformément à la législation en vigueur.
N’oubliez pas que chaque situation d’arrêt de travail peut présenter des particularités, il est donc important de se référer aux exigences spécifiques de la sécurité sociale et de l’employeur pour s’assurer de remplir correctement le formulaire S3201 et de faciliter le processus de paiement des indemnités journalières.
Conseils pour bien remplir votre dossier
- Rassemblez les informations nécessaires : Avant de commencer la saisie en ligne du formulaire S3201, assurez-vous d’avoir toutes les informations pertinentes à portée de main. Cela comprend les informations personnelles du salarié (nom, prénom, numéro de sécurité sociale), la période d’arrêt de travail, les éléments de rémunération (salaire, primes, avantages en nature), etc.
- Soyez précis et complet : Lorsque vous remplissez le formulaire S3201 en ligne, veillez à fournir des informations précises et complètes. Vérifiez l’orthographe des noms, les numéros de sécurité sociale et les montants indiqués. Des erreurs ou des omissions peuvent entraîner des retards dans le versement des indemnités journalières.
- Respectez les délais de soumission : Assurez-vous de soumettre le formulaire S3201 dans les délais impartis pour permettre le traitement rapide de la demande. Renseignez-vous sur les délais spécifiques à respecter, car ils peuvent varier selon les situations (arrêt de travail, maladie, maternité, etc.).
- Vérifiez les pièces justificatives nécessaires : Selon la situation de l’arrêt de travail, des pièces justificatives peuvent être requises en complément de l’attestation de salaire. Cela peut inclure des certificats médicaux, des documents relatifs à la garde d’enfants, etc. Assurez-vous de vérifier les pièces justificatives nécessaires et de les joindre à votre déclaration en ligne.
- Vérifiez et conservez une copie du formulaire : Avant de soumettre votre déclaration en ligne, assurez-vous de vérifier attentivement toutes les informations fournies. Une fois la déclaration soumise, conservez une copie du formulaire pour vos dossiers personnels.
Conclusion
L’attestation de salaire pour le paiement est un document important pour le versement des indemnités journalières de sécurité sociale en cas d’arrêt de travail. En utilisant le formulaire S3201 et la saisie en ligne, vous pouvez simplifier le processus de déclaration et éviter les erreurs. Suivez les conseils mentionnés dans cet article pour bien remplir votre dossier, respecter les délais de soumission et fournir toutes les informations nécessaires. Cela permettra d’assurer un traitement rapide et efficace de votre demande d’indemnités journalières.
Toutes nos sources
Les informations fournies sur ce blog sont basées sur des sources fiables provenant de sites officiels. Nous nous efforçons de garantir l’exactitude et l’actualité des informations en puisant nos sources auprès des organismes et institutions compétentes. Les sites officiels sont des références incontournables pour obtenir des renseignements précis et à jour sur les sujets traités. En utilisant ces sources, nous veillons à fournir à nos lecteurs des contenus de qualité et fiables, conformes aux réglementations et aux directives émises par les autorités compétentes.
